Beim SÜDKURIER Medienhaus arbeiten

SÜDKURIER Medienhaus Arbeiten

Arbeiten im SÜDKURIER Medienhaus heißt: Freiräume gestalten, eigene Ideen umsetzen, Verantwortung übernehmen. Dafür bieten wir Ihnen den passenden Rahmen: Flache Hierarchien, spannende Projekte und ein motiviertes Team.

Das SÜDKURIER Medienhaus – mehr als Zeitung

Wir sind ein regional führendes Medien- und Dienstleistungsunternehmen in Konstanz am Bodensee. Mit 10 Unternehmen und über 700 Mitarbeitern sind wir ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber. Wir fühlen uns der Region verbunden, setzen auf Qualität und fördern Innovationen. Mit diesem Anspruch und dem ausgeprägten Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das SÜDKURIER Medienhaus erfolgreich und mehrfach ausgezeichnet worden. Den digitalen Wandel begreifen wir als Chance und gehen die Zukunft proaktiv an.

Die Menschen im Medienhaus

  • Im Medienhaus arbeiten Menschen verschiedener Generationen und Nationalitäten in den Berufsfeldern Redaktion, Mediengestaltung, Technik, Web & IT, Marketing & Vertrieb, Mediengestaltung, kaufmännischen Bereichen und Logistik & Zustellung Hand in Hand.
  • Ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und ein hohes Maß an Kollegialität untereinander prägt unsere Kultur und unser positives Arbeitsklima.

Was wir bieten: Arbeiten und Leben

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit (dies schließt mobiles Arbeiten und persönlichen Auszeiten nach individueller Absprache mit ein).
  • Mitarbeiter-Rabatte für Zeitungs-Abonnement, Digitale Zeitung, Anzeigen und Produkte im Shop „Inspirationen„.
  • Gemeinsam geschlemmt, gefeiert und getanzt wird auf der jährlichen Jubiläums-/Betriebsfeier oder bei einem Weihnachtsessen.
  • Die Kantine am Hauptsitz Konstanz bietet täglich frisches Mittagessen. In den Geschäftsstellen rund um den Schwarzwald, Hochrhein und Bodensee stehen Freigetränke zur Verfügung.
  • Gemeinsame Freizeitgestaltung findet in verschiedenen von Mitarbeitern organisierten Sport-Gruppen statt, die wir gerne fördern.
  • Erholung und Freiräume bieten 30 Urlaubstage, bis zu 10 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und die Gewährung weiterer Sonderurlaube zu persönlichen Anlässen.
  • Unser Gruppenvertrag mit der Presseversorgung bietet attraktive Möglichkeiten zur Betrieblichen Altersvorsorge.

Unsere Werte

  • Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur.
  • Wir sind regional verwurzelt, traditionell, innovativ und modern.
  • Soziales Engagement ist uns wichtig, wir fördern Kultur, Sport und Bildung in der Region.
  • Wir sind seit Jahrzehnten ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit einer rund 10%igen Ausbildungsquote.
  • Leitlinien geben unserem Handeln Orientierung.